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WBYD2000串聯諧振耐壓機更新換代十次,每次都有大不同


WBYD2000串聯諧振耐壓機更新換代十次,每次都有大不同一、基本原理

耐壓試驗是利用電抗器的電感與被試品電容組成LC串聯回路,調節變頻電源輸出的電壓頻率,在被試品上獲得高電壓,是當前高電壓試驗的一種新方法,深受專家好評,在國內外已經得到廣泛的使用。

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根據諧振原理,我們知道當電抗器L的感抗值Xl與回路中的容抗值Xc相等時,回路達到諧振狀態,此時回路中僅回路電阻R消耗有功功率,而無功功率則在電抗器與試品電容之間來回振蕩,從而在試品上產生高壓。

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WBYD2000串聯諧振耐壓機更新換代十次,每次都有大不同二、系統構成

全套試驗系統由調頻電源主機、電抗器、分壓器、激勵變壓器和補償電容器(可選器件)組成,接入被試品后組成一個諧振系統進行交流耐壓實驗。

主機: 就是一臺幅值和頻率可調的正弦波交流調頻電源,給諧振回路提供激勵源,同時提供電壓顯示、電流顯示、計時、保護、報警等功能。

電抗器:就是一個大電感線圈,與被試品(相當于電容)構成回路,可配置電抗器多節電抗器,使用時通過不同的串聯、并聯組合、實現不同的電感量以適用不同的試驗條件。

分壓器:內部通過電容器分壓,從試品上高電壓分得低電壓供主機測量、控制使用。

勵磁變壓器:隔離主機電源與諧振回路電源,并升高主機的輸出電壓。

補償電容器:當試品電容量很小時,如果要實現系統諧振可能要求的電源頻率超出試驗標準的規定,可在試品上并聯一個補償電容,以實現試驗要求,稱此電容器為補償電容器。

WBYD2000串聯諧振耐壓機更新換代十次,每次都有大不同三、主要技術性能

功率電源電壓:AC380V±10%、50Hz;

儀器電源:220V±10%、50Hz;

諧振輸出容量:200kVA;

儀器額定電壓:0~200kV;

輸出頻率范圍:30~300Hz;

輸出電壓波形:正弦波,波形畸變率<0.5%;

頻率調節靈敏度:0.1Hz,不穩定度≤0.05%;

系統噪聲:≤60db;

9、系統測量精度:<1級;

10.輸出電壓不穩定:<0.5%;

11.保護響應時間:1us;

12.電感非線性度:≤0.05%;;

13.滿功率輸出下,連續工作時間為60min

14.環境溫度:-15℃~+50℃;

15.相對濕度:≤90%RH;

16.海拔高度:≤2000米。

WBYD2000串聯諧振耐壓機更新換代十次,每次都有大不同四、面板及部件名稱

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WBYD2000串聯諧振耐壓機更新換代十次,每次都有大不同五、操作步驟

1、正確連線,檢查無誤后方可送電。

必要時工作電源的跳過現場漏電保安器,以免不必要的跳閘。

2、打開電源開關,主機開始工作,液晶屏顯示版權頁,該頁標明本裝置的軟件版本號。

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觸按確認鍵,進入系統菜單,該主菜單下有:試驗方案、開始試驗、試驗幫助、系統設置、實用工具和試驗記錄等六個子菜單項。

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3、 系統設置菜單下有電抗器電感、日期時間設置和采樣系數設置等三個子菜單項。按上下鍵,上下移動光標系統參數設置菜單項,觸按確定鈕后,進入系統參數設置菜單,可以分別設定電抗器的電感—H、-年-月-日、-時-分-秒和電壓和電流的采樣系數也就是采樣倍率,設定完成后,觸按返還鍵返回上一個菜單。

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電抗器電感量的設定:按確定鍵選擇到此項,按左右鍵移動光標需要改變的數位,按上下鍵改變數值,達到所要達到的數值按確定鍵確認。

日期時間的設定:按確定鍵選擇到此項,按左右鍵移動光標需要改變的數位,按上下鍵改變數值,按照所要設置的年月日時間數值按確定鍵確認。

采樣系數的設定:按確定鍵選擇到高壓/電流采樣系數項,此項為電壓或電流采樣倍率的設定。一般出廠前設定好了。如需修改,要輸入密碼。(密碼廠家與設備一起提供一般設定為:188888)

警告:系統默認上一次電抗器電感、日期時間和采樣系數設定值。如果需改變要重新設定。電抗器電感量設定值與實際使用的電抗器電感量不對,會導致試驗報告中的被試品電容量不準。其他并不會影響。采樣系數設置不正確,會導致顯示電壓電流不準將很有可能會對被試品或試驗設備造成損壞。

4、試驗方案菜單下有預置保護電流、找頻起始頻率、找頻結束頻率、預定起始功率四個子菜單項,分別設定本次試驗的保護電流、找頻起始頻率、找頻結束頻率、輸出起始功率,全部設定完成后,觸按返還鍵進入預置試驗電壓和預置試驗時間設置菜單。

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可以分3段時間設置試驗電壓和試驗時間, 實際試驗時,若設定為自動試驗, 裝置將按設定的3段電壓及時間,按順序分別加壓, 全部完成后自動退出.

如果**段電壓設為0, 或時間設為0, 那么執行完一段試驗電壓加壓后退出試驗, 只加壓一段設定的電壓.

如果第三段電壓設為0, 或時間設為0, 不執行第三段加壓.

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試驗方案設置的設定:在試驗電壓項中,按確定單鈕,移動左右光標到需要改變的數位,按上下單鈕以改變當前數位的數值大小,觸按返回鈕完成當前數位的數值設定,依次選擇下一項數值的設定,直至分別完成試驗時間、起始頻率、起始功率的設置,方可完成本次試驗的試驗方案設置的設定。

出廠默認值:試驗電壓 20kV、加壓時間 2min、激勵強度 2%、輸出電流20A、頻率范圍30-300Hz。

5、實用工具菜單下有

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頻率計算:在實驗前可對諧振頻率進行計算。只需輸入具體參與試驗的電感、電容值并按確定鍵試驗頻率即直接生成。

調研期間,恰逢劉莊基地正在承辦農村實用人才帶頭人示范培訓班,主題是“鄉村發展與治理”,學員是來自河南省各地市的農村基層組織負責人。為了解學員對示范培訓內容、方式等需求,以及對實施鄉村振興戰略和推動鄉村人才振興的意見建議,我們邀請部分學員代表進行了座談。從交流的情況看,學員們對我部會同中組部開展的示范培訓高度肯定,紛紛表示這樣的培訓管用解渴,開闊了思路,解開了困惑,得到了啟發,真正起到了示范引導的作用。大家的意見建議主要體現在三個方面:一是在培訓內容上,建議加大對鄉村振興政策的解讀力度。衛輝市柳莊鄉柳莊村黨支部書記周保軍說,黨的十九大提出實施鄉村振興戰略,大家都很興奮,但鄉村振興從哪下手,感到很困惑,希望能夠通過培訓及時了解國家的政策。二是在培訓時間上,建議適當延長培訓時長。新密市新華路辦事處五里店村種植大戶楚海建說,他原來在外打工,前幾年剛回村創業,有時不知道方向在哪,這次通過參加培訓學習和與其他學員交流,感覺思路開闊了,但就是時間太短,大家剛剛熟悉,還想深入交流,還想學更多的東西。三是在培訓班次上,建議班次能夠更多些。衛輝市安都鄉秦窯村黨支部書記暴清河說,將示范培訓辦在村上,把課堂講座與現場教學、經驗交流結合起來,眼見為實,感觸很深,回去后要給全村辦學習班,把這次學習的所見所聞傳遞給大家。同時,希望能夠多辦些這樣的培訓,讓更多的帶頭人得到培訓提高。

對于實施鄉村振興戰略,大家充滿期待,主要有兩方面建議:一是相關配套政策能夠及時跟進,更加接地氣;二是根據各地發展程度因地制宜,實事**,在推進過程中要量力而行、循序漸進,杜絕一刀切。

農業科研國家隊人才工作的新**

我們在鄭州參加了中國農科院人才工作推進會,這是農科院連續**年專門召開全院范圍的人才工作會。唐華俊院長作了題為“堅定不移實施人才強院戰略建設兩個力爭率先跨越”的大會報告,強調全方位推進世界農業科研院所建設。自去年7月召開**人才工作會以來,中國農科院啟動實施人才優先發展和人才強院戰略,圍繞人才引進、培養、評價、激勵、保障等12個方面提出了30項改革措施,設立了人才發展專項資金,堅持院所兩級齊抓共管,全院人才工作制度體系的“四梁八柱”已初步確立。一年來,全職引進海內外人才43人,柔性引進高層次人才115人,30名中青年人才獲得特殊支持,建立了能進能出、動態考核的管理機制,避免人才貼上“長久牌”的標簽。但與此同時,一些深層次的問題依然嚴峻,如高層次領軍型人才匱乏,人才年齡結構老化、青黃不接,人才分布不平衡等。

下一步,中國農科院將以全方位貫徹落實“三個面向”作為各項工作的總方向、總要求、總抓手,進一步加大改革力度,把人才發展體制機制改革向縱深推進。一是緊緊圍繞農業農村發展大局,深入推進人才發展體制機制改革。將人才隊伍建設與實施鄉村振興科技支撐行動同步謀劃、同步推進,進一步增強為鄉村振興提供人才支撐和科技支撐的能力;緊緊圍繞世界農業科技前沿、國家重大需求和現代農業建設主戰場,重點引進、加快培養一批高層次科技人才,促進人才鏈與鏈、產業鏈的深度融合;更加聚焦農業科技工程和各地農業科技聯盟,在實施重大協同攻關任務中,加強人才的基礎支撐和學科**。二是以優化結構布局為核心,不斷完善人才隊伍培養支持機制。堅持把高層次科技人才作為人才隊伍建設的重點。在學科上,注重基礎研究、應用研究、軟科學研究領域的布局;在方式上,注重引育并舉,全職和柔性并重。統籌推進、管理、支撐和轉化四支隊伍建設,進一步加強管理干部隊伍建設。堅持以青年人才工程規劃為**,實施好青年英才計劃,進一步加大青年人才培養支持力度。三是以營造良好環境為重點,不斷激發人才創造活力。進一步轉變人才管理職能,積極穩妥下放公開招聘、人才引育、職稱評審、薪酬分配等權限。進一步改進人才培養引進工作,加大農科英才選拔培養力度,實行精準引才、靶向引才。進一步健全人才分類評價制度,探索代表性成果評價,實行以合作解決重大科技問題為重點的整體性評價。進一步強化人才激勵措施,推動“放管服”措施落地,用足用好成果轉化獎勵收入分配政策。四是加強組織領導,確保各項政策措施落地見效。加強對人才工作的組織領導,強化院人才工作領導小組核心作用,層層傳導壓力,嚴格督查問責。加強宣傳引導,深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動。加強政治**和政治吸納,做好各類人才教育培訓、國情研修等工作,做好領導班子聯系服務人才工作;加大在高層次人才中發展黨員力度,把各方面人才集聚到農業科技事業發展中來。

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