WBYD2000串聯諧振設備每臺產品都強度的CPU一、基本原理
耐壓試驗是利用電抗器的電感與被試品電容組成LC串聯回路，調節變頻電源輸出的電壓頻率，在被試品上獲得高電壓，是當前高電壓試驗的一種新方法，深受專家好評，在國內外已經得到廣泛的使用。
根據諧振原理，我們知道當電抗器L的感抗值Xl與回路中的容抗值Xc相等時，回路達到諧振狀態，此時回路中僅回路電阻R消耗有功功率，而無功功率則在電抗器與試品電容之間來回振蕩，從而在試品上產生高壓。
WBYD2000串聯諧振設備每臺產品都強度的CPU二、系統構成
全套試驗系統由調頻電源主機、電抗器、分壓器、激勵變壓器和補償電容器（可選器件）組成，接入被試品后組成一個諧振系統進行交流耐壓實驗。
主機： 就是一臺幅值和頻率可調的正弦波交流調頻電源，給諧振回路提供激勵源，同時提供電壓顯示、電流顯示、計時、保護、報警等功能。
電抗器：就是一個大電感線圈，與被試品（相當于電容）構成回路，可配置電抗器多節電抗器，使用時通過不同的串聯、并聯組合、實現不同的電感量以適用不同的試驗條件。
分壓器：內部通過電容器分壓，從試品上高電壓分得低電壓供主機測量、控制使用。
勵磁變壓器：隔離主機電源與諧振回路電源，并升高主機的輸出電壓。
補償電容器：當試品電容量很小時，如果要實現系統諧振可能要求的電源頻率超出試驗標準的規定，可在試品上并聯一個補償電容，以實現試驗要求，稱此電容器為補償電容器。
WBYD2000串聯諧振設備每臺產品都強度的CPU三、主要技術性能
功率電源電壓：AC380V±10%、50Hz；
儀器電源：220V±10%、50Hz；
諧振輸出容量：200kVA；
儀器額定電壓：0～200kV；
輸出頻率范圍：30～300Hz；
輸出電壓波形：正弦波，波形畸變率＜0.5%；
頻率調節靈敏度：0.1Hz，不穩定度≤0.05%；
系統噪聲：≤60db；
9、系統測量精度：＜1級；
10．輸出電壓不穩定：＜0.5%；
11．保護響應時間：1us；
12．電感非線性度：≤0.05%；；
13．滿功率輸出下,連續工作時間為60min
14．環境溫度：-15℃～+50℃；
15．相對濕度：≤90%RH；
16．海拔高度：≤2000米。
WBYD2000串聯諧振設備每臺產品都強度的CPU四、面板及部件名稱
WBYD2000串聯諧振設備每臺產品都強度的CPU五、操作步驟
1、正確連線，檢查無誤后方可送電。
必要時工作電源的跳過現場漏電保安器，以免不必要的跳閘。
2、打開電源開關，主機開始工作，液晶屏顯示版權頁，該頁標明本裝置的軟件版本號。
觸按確認鍵，進入系統菜單，該主菜單下有：試驗方案、開始試驗、試驗幫助、系統設置、實用工具和試驗記錄等六個子菜單項。
3、 系統設置菜單下有電抗器電感、日期時間設置和采樣系數設置等三個子菜單項。按上下鍵，上下移動光標系統參數設置菜單項，觸按確定鈕后，進入系統參數設置菜單，可以分別設定電抗器的電感—H、-年-月-日、-時-分-秒和電壓和電流的采樣系數也就是采樣倍率，設定完成后，觸按返還鍵返回上一個菜單。
電抗器電感量的設定：按確定鍵選擇到此項，按左右鍵移動光標需要改變的數位，按上下鍵改變數值，達到所要達到的數值按確定鍵確認。
日期時間的設定：按確定鍵選擇到此項，按左右鍵移動光標需要改變的數位，按上下鍵改變數值，按照所要設置的年月日時間數值按確定鍵確認。
采樣系數的設定：按確定鍵選擇到高壓/電流采樣系數項，此項為電壓或電流采樣倍率的設定。一般出廠前設定好了。如需修改，要輸入密碼。（密碼廠家與設備一起提供一般設定為：188888）
警告：系統默認上一次電抗器電感、日期時間和采樣系數設定值。如果需改變要重新設定。電抗器電感量設定值與實際使用的電抗器電感量不對，會導致試驗報告中的被試品電容量不準。其他并不會影響。采樣系數設置不正確，會導致顯示電壓電流不準將很有可能會對被試品或試驗設備造成損壞。
4、試驗方案菜單下有預置保護電流、找頻起始頻率、找頻結束頻率、預定起始功率四個子菜單項，分別設定本次試驗的保護電流、找頻起始頻率、找頻結束頻率、輸出起始功率，全部設定完成后，觸按返還鍵進入預置試驗電壓和預置試驗時間設置菜單。
可以分3段時間設置試驗電壓和試驗時間, 實際試驗時,若設定為自動試驗, 裝置將按設定的3段電壓及時間,按順序分別加壓, 全部完成后自動退出.
如果**段電壓設為0, 或時間設為0, 那么執行完一段試驗電壓加壓后退出試驗, 只加壓一段設定的電壓.
如果第三段電壓設為0, 或時間設為0, 不執行第三段加壓.
試驗方案設置的設定：在試驗電壓項中，按確定單鈕，移動左右光標到需要改變的數位，按上下單鈕以改變當前數位的數值大小，觸按返回鈕完成當前數位的數值設定，依次選擇下一項數值的設定，直至分別完成試驗時間、起始頻率、起始功率的設置，方可完成本次試驗的試驗方案設置的設定。
出廠默認值：試驗電壓 20kV、加壓時間 2min、激勵強度 2%、輸出電流20A、頻率范圍30-300Hz。
5、實用工具菜單下有
頻率計算：在實驗前可對諧振頻率進行計算。只需輸入具體參與試驗的電感、電容值并按確定鍵試驗頻率即直接生成。
黨的十九大吹響振興鄉村的號角，并把“實施鄉村振興戰略”寫進黨章，充分體現了習總書記對“三農”工作的深厚情懷，充分體現了黨中央對農業農村發展改革的深度關懷。從調研中深刻感受到，無論是村黨支部書記、實用人才學員，還是農業科研工作者，都對實施鄉村振興戰略充滿了期待。但與此同時，缺人才，特別是缺帶頭人、缺領軍者，也已引起大家的共鳴。習總書記指出，鄉村振興，人才是關鍵；要推動鄉村人才振興，把人力資本開發放在首要位置，強化鄉村振興人才支撐。近期，總書記再次強調，人才振興是鄉村振興的基礎。因此，實施鄉村振興戰略，要把推動鄉村人才振興放在重要位置，農業農村人才工作體制機制，著力培養打造一支“頂天立地”的農業農村人才隊伍。頂天，就是以農業科研人才為主體，培養能夠**支撐鄉村產業升級的高層次領軍人才；立地，就是以新型職業農民為主體，培養能夠帶動鄉村產業和各項事業發展的農村本土人才帶頭人。做到“頂天立地”，還要引導各類社會人才返鄉下鄉創業，匯聚起鄉村振興的磅礴力量。結合此次調研，提出四點建議。
一是突出激發活力，打造高水平農業科研人才隊伍。從中國農科院的實踐看，科研人才隊伍建設的關鍵在于有效激發人才活力。要始終堅持制度、政策、管理，進一步健全人才分類評價制度，強化人才激勵措施，為科研人員放權松綁，激發人才創造活力。同時，要更加注重加大青年人才培養和穩定支持力度，深入實施農業科研杰出人才計劃和杰出青年農業科學家項目等，確保農業科研后繼有人、層出不窮。
二是突出示范帶動，強化高素質農村帶頭人培養。實踐證明，抓住農村各類帶頭人這一關鍵群體，提升他們的能力水平，發揮他們示范**、以點帶面的作用，是推動農業農村人才隊伍建設的有效途徑。要進一步突出“帶頭人”和“示范”兩個關鍵點，圍繞鄉村振興和脫貧攻堅的人才需求，完善農村實用人才帶頭人示范培訓模式，精準做好課程設置、教材開發、師資遴選等工作，始終保持示范培訓的**性。啟動實施鄉土人才示范培訓，突出“一專多能”，聚焦培養“土專家”、“田秀才”、技藝傳承人等“三農”領域專業人才，為各地大規模開展鄉土人才培養提供樣板范例。推動職業農民職稱評審工作，健全完善農村實用人才培育使用評價激勵機制。
三是突出典型**，優化農村實用人才培訓基地布局。從2006年以來，我部先后在26個?。▍^、市）選擇現代農業和新農村建設先進典型村莊，建設了30個部級培訓基地，為開展農村實用人才帶頭人示范培訓發揮了重要作用。目前，這些基地有的與時俱進、不斷，仍然是當地農村發展的領頭雁；也有個別村莊由于種種原因，不再具備典型**的作用。下一步，要深入挖掘各基地的精神內核和價值觀，促進各基地凸顯特色、錯位發展，著力推進“一本當家教材、一部發展歷程專題片、一堂經驗傳授課”建設，加大各地十佳農民、各地農業勞動模范等帶頭人上講臺力度，切實發揮好示范帶動作用。完善部級培訓基地進入和退出機制，始終保持鄉村振興的典型樣板，不斷提升基地總體質量水平。
四是突出暢通渠道，鼓勵各類社會人才投身鄉村建設。推動鄉村人才振興，既要“練內功”，也要“借外力”。要協調相關部門出臺鼓勵各類人才到鄉村就業的支持政策，提高鄉村就業人員工資待遇標準，明確養老保險、醫療保險的繳存接續政策和優惠政策。推動出臺允許符合條件的公職人員回鄉就職的有關政策，建立城市醫生教師、科技文化人員定期服務鄉村機制。引導各地制定完善市場準入、金融服務、財政支持、稅費減免、用地用電、創業培訓、社會保障、信息技術和創業園區等方面具體政策措施，加大對各類社會人才返鄉下鄉創業的支持力度。